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Nous vous aidons à vous engager sur
le chemin
qui vous correspond, vous appelle, et vous élève.
Nous créons pour vous des espaces et expériences de sanctuaire introspectives et ressourçantes.
Chemin et Sanctuaire…
Il faut parfois savoir faire une halte pour mieux avancer.
Nous sommes tous en chemin. Individuellement et collectivement.
Mais dans un monde qui nous pousse à aller toujours plus vite, il devient difficile
de prendre du recul, de questionner nos directions, d'écouter ce qui nous anime
profondément et de discerner ce qui compte vraiment.
Chemin & Sanctuaire est né de cette conviction...
Car nous sommes tous pèlerins.
Nous avons tous parfois besoin d'être accompagnés pour trouver notre chemin.
Et de s’offrir un espace ‘autre’ loin du bruit et des sollicitations du quotidien,
pour retrouver notre trajectoire authentique.
Nos plus belles réalisations... votre prochaine inspiration?
nos plus belles réalisations
Atelier collectif
"Comment l’appartenance à notre réseau d'entrepreneurs peut élever
votre posture de dirigeant"
Forum ouvert, 30 pays, 75 participants
Réalisé pour un Groupement d’Intérêts d’Entreprise, à Nice en 2020
- Challenge : permettre à un groupe vieillissant de se redynamiser / marquer le début d’une nouvelle Présidence / donner le pouvoir aux membres / dessiner la feuille de route de la décennie à venir.
- Solution : changement radical de format de réunion: dans un ‘Forum Ouvert’, chaque voix est égale et compte : les participants construisent ensemble l’agenda, la journée, les séances, et sont responsables des conclusions.
- Résultats : 5 équipes de projet ciblés et une direction commune pour l’avenir.
Voyage 'Leadership Conscient'
"Une escale en Inde aux sources de l’Innovation Frugale,
du RSE, et du Leadership Conscient"
Immersion expérientielle sur mesure, 40 dirigeants
Réalisé pour un cercle d’entrepreneurs, 19 pays, 40 personnes, à New Delhi et au Rajasthan en Octobre 2019
- Challenge : déconnecter de tout ce qui est connu pendant 5 jours, remettre en question tous les acquis, pour reconnecter avec du sens authentique et nouvelles perspectives.
- Solution : utilisation de l’expertise et de la sagesse locale pour illustrer et inciter à un changement de business modèle, et du cadre de référence en Leadership. Le parcours est progressif et minutieusement élaboré: pour déconstruire les croyances limitantes, et aboutir à éveiller à un nouveau regard.
- Résultats: solutions concrètes et optimisations innovantes dans le ‘faire’ / bouleversements profonds et durables dans le ‘être’ (un suivi est effectué trois et six mois après).
Événement participatif
"L’incarnation de la RSE dans l’entreprise de demain:
nos responsabilités de dirigeants"
Keynote speech participatif, 250 personnes
Conférence de Leadership, San Diego, 2022
- Challenge : apporter un contenu dynamisant et inclusif: afin que les participants d’une conférence s’approprient le sujet et s’y impliquent.
- Solution : effet de disruption par la mise en mouvement et l’interpellation des participants / prise de conscience individuelle et collective des enjeux.
- Résultats : un effet ‘wow’ amenant une écoute véritable, et un changement de perspective.
Expérience de Leadership
En immersion au Guatemala:
"devenir acteur du changement:
pour soi-même, son entreprise, et sa communauté..."
Parcours sur mesure + collab avec entreprises
à impact et innovateurs locaux
23 dirigeants, 18 pays, Guatemala, Octobre 2023
- Challenge: réunir et fédérer 23 dirigeants venant de pays et de cultures différentes autour du theme de l'innovation, de l'entreprenariat social, et projets d'impact
- Solution: apprendre en expérimentant: avec visites et témoignages d'acteurs engagés au niveau local notamment la fondation Ecofiltro et le pole d'innovations El Cubo
- Résultats: un regard neuf sur les futurs possibles et souhaitables: ainsi que la conscience de ce qui est à sa porté et de son devoir en tant que chef d'entreprise
Atelier 'mise en scène'
"La flexibilité au travail :
Liberté + responsabilité = Bonheur ?"
Atelier sur mesure: World café, tour de paroles, et mise en scène
Réalisé sur une après-midi pour une PME de 60 personnes, à Paris en 2023
- Challenge : comment ouvrir la voie à plus de flexibilité tout en préservant les impératifs patronaux / promouvoir et garantir le bien être au travail par l’implication de chacun.
- Solution : démonstration par les actes : le contenu de l’atelier et les conclusions qui en émergent sont entre les mains des participants / la direction se met en retrait.
- Résultats : Équilibre entre une invitation au lâcher prise et le maintien des responsabilités menant à des décisions cooptées et concrètes sur des adaptations du cadre et des conditions de travail.
Retraite en conscience
"Imaginer, vivre et incarner notre engagement RSE"
Parcours sur mesure mêlant ‘World Cafe’ et ‘Dragon Dreaming’
Réalisé sur deux jours et une nuit pour une PME de 40 personnes à Nice, en 2022
- Challenge : partant d’une forte volonté patronale: comment expliciter, et adhérer à un repositionnement RSE à tous les niveaux de l’entreprise, dans toutes ses actions.
- Solution : permettre à chacun de faire ‘sien’ cet engagement avec un processus collectif de projection dans un avenir rêvé.
- Résultats : un modèle où chacun trouve sa place avec conviction / 5 comités de projets indépendants et volontaires.
Coaching de groupe
"L’économie de la fonctionnalité et de la coopération:
quelles portes possibles ?"
Atelier pour dirigeants sur mesure / focus sur la raison d’être
Réalisé pour un cercle d’Entrepreneurs, au Royaume Uni en 2018
- Challenge : trouver un nouveau modèle économique et redéfinir la raison d’être.
- Solution : journée d’apprentissage et d’exploration : avec expert externe pour l’inspiration et coach interne pour l’incarnation.
- Résultats : création commune et engagement collectif sur une nouvelle raison d’être d’entreprise.
Retraite expérientielle
Retraite pour dirigeants
« EXIL : se perdre pour se retrouver »
Parcours expérientiel et artistique pour 120 personnes: conférences, ateliers, animations, témoignages
Monastère de Segries, France, Juin 2022
voir: www.ex-il.fr
Atelier collectif
« De la communication… à l’empathie:
comment mieux répondre aux besoins psychologiques
et émotionnels en entreprise »
World Café, collectif RH
Pays Bas, Janvier 2024
- Challenge: susciter une prise de conscience, et trouver le bon équilibre à tous les niveaux d'une société: de la direction aux commericaux aux admins et postes de production. Fluidifier et apaiser les rapports au delà des roles
- Solution: cercle de partage, cercle de pardon, cercle d'engagement. Chacun exprime son propre ressenti et reconnait aussi des propres lacunes ou erreurs.
- Résultat: une meilleure comprehension d'autrui: des intérpretations, des enjeux, des cadres de référence de chacun.
Groupes de 'CoDev'
Cercles de parole et séances de CoDeveloppement
Dirigeants / Entrepreneurs / Indépendants
Thèmes et regroupements divers, en présentiel / ou en ligne
- Challenge : sur un format court (2h une fois par mois), créer un espace de partage apprenant où les sujets, contributions et conclusions de chacun résonnent et évoluent ensemble.
- Solution : des cercles de ‘CoDeveloppement’ de 5 à 7 personnes, souhaitant avancer par la prise de parole mais aussi par l’écoute authentique des autres, dans un cadre de confiance.
- Résultats : un rendez-vous mensuel avec soi-même pour faire le point, questionner son quotidien, et prendre des engagements.
Atelier en entreprise
"Comment la pandemie Covid a transformé
notre entreprise pour le mieux"
Atelier rêve, projection dans le futur, et mise en scène
Réalisé pour une marque de cosmétiques internationale : 27 pays, 42 personnes, en ligne en Septembre 2020
- Challenge : comment continuer à être orienté future et RSE dans un cadre ‘VUCA’ où rien ne semble prévisible .
- Solution : créer de la disruption en plaçant les personnes dans un cadre ‘futuriste ‘(Avril 2021) en les invitant à rêver ce futur, en dépassant les peurs et incertitudes du présent.
- Résultats : un pont vers le futur co-crée et inspirant qui génère un optimisme partagé, motivant, et constructif.
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